"supaya pegawai kita nyaman, total dan loyal.. kesejahteraan mereka harus kita jaga. bagaimana mereka bisa total memikirkan pekerjaannya, jika mereka sibuk bagaimana bayar hutang-hutangnya...... makanya kita sebagai HRD, jangan sampai menghalangi hak-hak mereka sebagai pekerja.."
Sebenarnya tempat lama gw itu bagus juga lho menejemen kepegawaiannya tapi ya karena situasi kantor yg rese, jd gw males....
sekarang sudah hampir 2 tahun, gw bekerja jd tenaga pendidik di sekolah swasta yang lumayan punya nama di Indonesia... hmmm..... tanggal 25 bulan mei ini, di slip gaji gw sudah akan terpampang status pegawai tetap. tapi ga tau kenapa gw malah agak galau... masalahnya semakin kesini, gw smakin tau bagaimana sistem kepegawaian yang menurut gw uda jadul...sangat berbeda dengan sistem kepegawaian kantor besar yang dulu gw pernah kerja itu...
kita tunggu saja, beberapa bulan ke depan (1 tahun ke depan), jika tidak ada perubahan baik dari segi materi maupun spiritual, prinsip:
Emang gw kerja, cuma buat amal doang..??
bakal gw terapkan..
tapi, sekarang gw ga bakal ngebahas masalah sistem kepegawaian kantor gw skarang... yang bakal gw tulis sekarang adalah rasa "tidak nyaman" dengan orang-orang di sekitar gw..
gw dulu kayaknya pernah ngomong ya.. kalo teman-teman gw tuh lumayan asik... ya memang asik... tapi gw mulai ga nyaman.... kenapa?? hmmm....
karena gw ga suka sama orang-orang yang terlau heboh sama pekerjaannya... biasa aja kali kerjanya.... jadi kesannya cari muka..
gw paling bete kalo ada orang heboh ngerjain sesuatu n smua orang jadi tahu dia repot ngerjain sesuatu itu,., yaelah.. kalo sudah jobdesknya ya sudah sih,, bisa kan duduk-diam-kerja,,,
hmmm.... gw selama ini tetap stay di tempat ini karena prinsip pengabdian ke anak dan juga kalau gw merasa nyaman sama orang-orangnya... kalau merasa ada yang miss dari 2 hal itu.. apalagi sistem kepegawaian yang menurut gw tidak pas,, buat apa tetep stay...
0 komentar:
Posting Komentar